Ajankohtaista
uutinen
17.3.2025
Onko kodissasi käytössä pörssisähkö ja ohjautuuko sähkönkäyttöäsi automaattisesti pörssisähkön hinnan…
uutinen
13.3.2025
Kuluvan vuoden aikana voi vielä laittaa vireille uusiutuvan energian kuntakatselmuksen ja hakea siihen tukea Business…
uutinen
5.3.2025
Ympäristöministeriö ja työ- ja elinkeinoministeriö selvittivät kansalaisten näkemyksiä kotitalouksien…
uutinen
26.2.2025
Vihreä Älyenergia, Motiva ja Martat etsivät nyt suomalaisia koteja, joissa energiaa käytetään älykkäästi.…
uutinen
10.2.2025
Espoossa toteutettiin jo toistamiseen Motivan mallin mukainen uusiutuvan energian kuntakatselmus. Edellinen valmistui…
uutinen
6.2.2025
Ilmastonmuutoksen torjunta ja energiamurros vaativat nopeita ja asiantuntevia ratkaisuja niin yrityksiltä, julkiselta…
tiedote
6.2.2025
Aurinkosähköjärjestelmien hinnat ovat nyt matalalla, eikä hinnoissa ole näkyvissä suurta muutosta tänä vuonna.…
tiedote
5.2.2025
Energiamurros vaatii rakennetun ympäristön ja uusiutuvan energian osaajia, joilla on hallussa uudet…
uutinen
4.2.2025
Kemin kaupunki on liittynyt Fisu-verkostoon (Finnish Sustainable Communities) vahvistaakseen sitoutumistaan…
Tapahtumat
Energiakatselmoijien peruskurssi
9.10.2025 9.00-16.00
Perustiedot
Tapahtumapaikka Helsingin Messukeskus, HELSINKI |
Lisätietoja helena.arkkola@motiva.fi |
Kenelle
Energiakatselmoijien peruskurssi soveltuu kaikille energiakatselmusten toteutukseen osallistuville henkilöille ja on edellytys vastuuhenkilönä toimimiseksi TEM:n tukemissa energiakatselmuksissa.Kurssi on hyödyllinen myös lakisääteisten katselmusten tekijöille ja niiden vastuuhenkilöille sekä suunnittelijoille, energiatodistuksen laatijoille ja muille energiatehokkuudesta kiinnostuneille.
Pätevyys
Kurssin hyväksytysti suorittanut saa M-katselmoijapätevyyden, jolla voi toimia vastuuhenkilönä tuetuissa Motiva-mallisissa energiakatselmuksissa ja täsmäkatselmuksissa. Pätevyys on toistaiseksi voimassa oleva.Kurssilta ei enää saa erillisiä L- tai S-pätevyyksiä, vaan yleisen M-pätevyyden. Aiemmin suoritetut katselmoijapätevyydet pysyvät edelleen voimassa ja pätevyyttä ei tarvitse päivittää. Jatkossa katselmuksissa riittää yksi L-, S- tai M-katselmoijapätevyyden suorittanut vastuuhenkilö.
Pohjatiedot
Peruskurssille osallistuvilla tulee olla vähintään kolmivuotinen energiatekniikan peruskoulutus (sähkö-, LVI- tai muu energiatekniikka, kuten prosessi- tai voimalaitostekniikka) tai työkokemuksella hankitut vastaavat pohjatiedot. Soveltuvan pohjakoulutuksen lisäksi myös alan aikaisempi työkokemus on toivottavaa.Pohjatietoja edellytetään, koska kurssi keskittyy suurelta osin menetelmäkoulutukseen, jossa pääpaino on erityisesti energiatehokkuustoimenpiteiden tunnistamisessa.
Kurssin sisältö
Kurssiin kuuluu lähipäivän lisäksi verkkokurssi sekä etätehtävänä suoritettava harjoitustehtävä. Harjoitustehtävä sisältää muun muassa katselmoijan käytännön työhön valmistavia laskuharjoituksia.Verkkokoulutus
Verkkokurssi avataan syyskuun alussa ja se suoritetaan omassa tahdissa. Verkkokurssi tulee suorittaa ennen lähipäivää. Verkkokurssilla perehdyt työ- ja elinkeinoministeriön katselmustoiminnan yleisohjeeseen, eri energiakatselmusmalleihin, raportointiin ja katselmustukiin sekä katselmusten kannalta oleellisiin LVI- ja sähköjärjestelmiin ja niiden säästötoimenpiteisiin. Verkkokurssi sisältää myös tehtäviä. Tarkempi ohjeistus lähetetään osallistujille syyskuun alussa.Tapahtumapaikka
Lähipäivä to 9.10.2025, klo 9–16, Helsinki, MessukeskusLähipäivä edellyttää läsnäoloa.
lmoittautuminen
Ilmoittaudu kurssille viimeistään 19.9.2025.Ilmoittautuminen energiakatselmoijien peruskurssille
Katselmoijakurssin hinta:
850 € + alv 25,5 %. Hinta sisältää verkkokurssin, lähipäivän tarjoilut, kurssimateriaalin ja kurssin suoritukseen kuuluvan harjoitustehtävän.
Artikkelit
Meidän suullamme

13.3.2025 13.00
Radikaali perheystävällisyys – uhka vai mahdollisuus työnantajalle?
Perheystävällisyys työelämässä on merkityksellistä monesta syystä. Se tukee niin yksilöiden hyvinvointia, organisaatioiden kilpailukykyä kuin yhteiskunnan kestävyyttä. Yksittäiselle työnantajalle se voi olla perusteellinen, radikaali muutos, joka haastaa työnantajia ajattelemaan uudella tavalla.