Resursseihin sisältyvät henkilöresurssit, erityistaidot, teknologia ja taloudelliset resurssit. 4. viestimällä energiahallinnan merkityksestä organisaation sisällä 5. varmistamalla, että energiapäämäärät ja -tavoitteet on asetettu 6. ottamalla energiatehokkuus huomioon pitkän aikavälin suunnitelmissa 7. varmistamalla, että tulokset mitataan ja raportoidaan sovituin aikavälein 8. toteuttamalla

Energiahallinnan tarkoitus Auttaa organisaatiota energiatehokkuuden parantamisessa mahdollistamalla tavoitteiden asettamisen ja niiden saavuttamisen. Energianhallintajärjestelmän käyttöönotto edistää energiatehokkuuden kehittämisen työkulttuuria.​ Luoda järjestelmällisyyttä energianhallintaa, energiankulutuksen pienentämiseen ja energiatehokkuuden parantamiseen.